Felicitaciones calurosas por el exitoso desarrollo del Foro de Exalumnos y la Presentación de Reclutamiento en Campus de Powtran Technology.
2025-11-24
El 20 de noviembre de 2025, se celebró con éxito en la sala de conferencias del Centro de Actividades Estudiantiles del campus de Weihai de la Universidad de Tecnología de Harbin el Foro de Exalumnos y la charla informativa sobre reclutamiento universitario de Putong Technology. El evento fue organizado conjuntamente por el Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Tecnología de Harbin y la Asociación de Exalumnos, y atrajo la participación activa de numerosos estudiantes.
Al inicio de la charla informativa, los responsables de la escuela dieron una cálida bienvenida a la empresa y presentaron brevemente su trayectoria de desarrollo y su influencia en el sector. Como empresa de alta tecnología fundada por Zhang Haijie, exalumno destacado de nuestra universidad y actual presidente del consejo de administración, Powtran Technology lleva años dedicándose intensamente al campo de la electrónica de potencia y el control inteligente, mostrando un fuerte impulso de crecimiento y convirtiéndose en uno de los referentes del sector.
El director Wang, responsable de reclutamiento en campus de la empresa, presentó en detalle, mediante una combinación de video y presentación en PPT, la descripción general de la empresa, su cultura empresarial, su estrategia de desarrollo de talentos y la información sobre los puestos disponibles en esta convocatoria de reclutamiento en campus. Según se informa, esta convocatoria está dirigida a los graduados de 2026 y prevé ofrecer múltiples puestos de trabajo en cuatro grandes áreas: investigación y desarrollo tecnológico, soporte técnico, marketing y gestión funcional. A continuación se detallan los puestos específicos y los requisitos profesionales correspondientes:
Durante la sesión de interacción, los estudiantes hicieron preguntas entusiastas sobre rutas de desarrollo profesional, requisitos de competencias para los puestos y beneficios salariales, entre otros temas. Los representantes de la empresa respondieron con paciencia, generando un ambiente muy animado en el lugar. Tras la reunión, más de 80 estudiantes presentaron sus currículos, abarcando diversas especialidades como ingeniería eléctrica, automatización y marketing. La empresa organizará entrevistas preliminares y pruebas técnicas por etapas. En el futuro, la universidad y la empresa seguirán explorando modelos de colaboración entre investigación, enseñanza y producción, formando conjuntamente talentos altamente cualificados que respondan a las necesidades del sector.
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